Tassi di assenza
Anno | Periodo | Unità Organizzativa | Tasso di assenza | Tasso di presenza |
---|---|---|---|---|
2018 | Marzo | Serv. Risorse Umane | 7,83 % | 92,17 % |
2019 | Marzo | Serv. Risorse Umane | 8,47 % | 91,53 % |
2020 | Marzo | Serv. Risorse Umane | 36,08 % | 63,92 % |
2021 | Marzo | Serv. Risorse Umane | 5,8 % | 94,2 % |
2022 | Marzo | Serv. Risorse Umane | 5,9 % | 94,1 % |
2023 | Marzo | Serv. Risorse Umane | 7,78 % | 92,22 % |
2024 | Marzo | Serv. Risorse Umane | 3,91 % | 96,09 % |
2016 | Aprile | Serv. Risorse Umane | 7,1 % | 92,9 % |
2017 | Aprile | Serv. Risorse Umane | 9,9 % | 90,1 % |
2018 | Aprile | Serv. Risorse Umane | 12,19 % | 87,81 % |
Data di creazione:
23/02/2021
Data di ultima modifica:
03/04/2024